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保安服務

保安工作管理規定

發布時間:2017/4/5 10:44:02 來源: 岳陽市藍威保安服務有限公司

保安工作管理規定

      保安中隊(班)是保安公司派駐到用人單位的專業服務團隊。它肩負著協助公安機關預防和打擊違法犯罪活動、維護社區治安秩序,進一步完善我市社會公共防控體系,保障客戶單位合法財產不受侵犯,防止突出災害事故發生和重要責任。為此,保安公司特要求全體保安人員隨時以“客戶單位利益為天職”,忠實履行自己的職責,時刻提高警惕;決不擅離職守,盡職盡責完成公司與客戶賦予的光榮使命。

1、公司本著“客戶至上”的原則,以“始終保護客戶單位利益不受任何侵害”為宗旨。由此公司設立業務經理、管片經理、中隊(班)長三位一體的管理機構。業務經理每周下到各執勤中隊(班)了解客戶與中隊(班)的情況。隨時調整工作思路,開展有針對性的工作;管片經理每天下到各執勤中隊(班),做深入細致的業務指導工作,協調與用人單位關系;中隊(班)長在一線親自督戰,搞好守護、門衛、巡邏等方面的工作,與隊員們共同完成執勤任務。

2、業務經理每周五下午向主管經理匯報一周的工作情況;管片經理每天晨會向公司業務經理及辦公室匯報一天工作情況;每周召開一次中隊長碰頭會,匯報各執勤點的隊員思想及工作情況;每兩周召開一次班長碰頭會,匯報各執勤點的隊員思想及工作情況。

3、值班備勤.

①各中隊(班)必須建立健全的值班制度,公司逐一檢查落實。

②為了有足夠的力量應付突發情況,各保安中隊(班)必須保持有75%的保安人員在執勤點上不得外出或休假。

③值班人員必須堅守崗位;不得借故離崗,特殊情況需離崗時應有人代崗;換崗時,應互相交待清楚,并履行交接手續。

④值班、備勤人員在值班、備勤之間和期間不得飲酒;不得從事妨礙值班、備勤秩序的娛樂活動。

4、內務要求。

①內務設置應當整潔、有序,衣物、鞋帽以及被褥、洗漱用具均應按軍事化擺放

②有食堂的保安中隊(班),應講究食品、食堂衛生,嚴格做好“四防”工作。餐具、用具要經常定期消毒,以免傳播病毒和食物中毒。

③搞好個人及宿舍衛生,定期打掃宿舍,清洗、晾曬衣物,并將所有的物品按規定存放好。

5、隊容風紀

①除不宜或者不需要著裝的情形外,隊(班)長及隊員在執勤點上必須著保安制服。

②保安制服與其他服裝不得混穿。

③著制服時,各種佩戴標志必須配齊。

④應當愛護和妥善保管好保安制服,勤洗勤燙;不得轉借他人。

⑤保安人員不得留長發、剃光頭、蓄胡須或染發;不得紋身,不得留長指甲或化濃妝。

6、請假制度

 ①中隊(班)長正常休假離開工作崗位必須向客戶單位主管領導及公司管片經理請假,待批準后將工作安排好,才能離崗。

②病假:隊員病假(包括中隊長、班長、公司機關工作人員在內)必須持醫院病假證明。隊員病休一天,由中隊(班)長批準;一天以上兩天以內由管片經理批準;三天以上七天以下報公司主管業務經理批準,休假期間不發工資。

③事假:員工請事假一天以內由中隊(班)長批準;兩至三天由管片經理批準;三天以上由業務主管經理批準,同樣不發工資。

④員工的婚、喪假按國家相關規定執行。

7、建立中隊(班)長工作責任制。

各中隊(班)長在執勤點上必須建立“崗位值班記錄”、“隊員請銷假記錄”、“重大突發情況記錄”、“抓獲違法犯罪記錄”、“違法違規情況記錄”、“好人好事記錄”、“隊部(班)會議記錄”、“隊部(班)財務記錄”。對于這些情況記錄,要求認真記錄好,公司在檢查工作應仔細查閱。

8、公司建立定期檢查考核制度。根據工作實際情況,公司決定每個季度對各保安中隊(班)的工作實行記分(100分)考核,并評出流動紅旗單位予以表彰鼓勵。

9、公司要求各中隊(班)以半軍事化要求管理隊伍,每周利用班余時間進行為時四小時的軍事訓練,強健身體,提高軍事素質,應付突發事件的發生,公司將在每年的秋季舉行一次軍事大比武活動。

10、加強隊伍建設和組織建設,加強對隊員的政治思想、道德品質、職業操守、法規常識的教育,對不合格帶班人及隊員,公司可隨時作出調換和處理,決不為用人單位增加任何工作不便。

11、為保證上述管理措施的落實,公司要求各中隊(班)制訂一份“防火、防盜、防破壞、防災害事故發生”的應急預案。并與客戶單位主管安全保安工作的領導共同監管執行。公司實行全天候24小時通信暢通,并無節假日休息,若遇突發情況,公司領導保證在20分鐘之內(市內)奔赴各執勤點。

 

 

岳陽市藍威保安服務有限公司


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